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口罩印度CEO風暴來襲 席捲美國企業界

鉅亨網陳律安 綜合外電

Google( (US-GOOGL) )、微軟( (US-MSFT) )、百事可樂( (US-PEP) )、萬事達卡( (US-MA) )、Adobe( (US-ADBE) )、這些大有來頭的公司,有什麼共同點呢?

他們的執行長都是印度人,都是極有天賦的學生離鄉求學,然後一路爬到全球大型企業的頂端。

Google 新任執行長 Sundar Pichai,便是近來最好的例子。他在 11 年的 Google 生涯中,讓 Chrome 成為全球最受歡迎的瀏覽器,也負責至關重要的幾個部門,如 Android,同時也是公司的產品長。

Pichai 的成功之路,能與許多印度出生的業界巨人呼應。他們出生寒微,但都就讀於印度最優秀的科技及管理學院,然後在美國完成學位。

Pichai 父母分別是電子工程師及速記員,他出生於清奈。全家住在只有兩個房間的公寓,因此他與弟弟必須要睡在客廳。直到 12 口罩團購歲時,家裡才有第一具電話。

不過靠著對科技的熱情,他選擇攻讀印度的頂尖學府─印度理工學院,然後贏得了美國史丹佛大學的獎學金。

微軟的執行長 Satya Nadella,僅比 Pichai 年長幾歲,他走的路也與 Pichai 差不多。他在瑪尼帕爾印度理工學院攻讀,然後是威斯康辛大學密爾瓦基分校,以及芝加哥大學。Adobe 執行長 Shantanu Narayen 則就讀柏克萊加大以及鮑林格林州立大學。

百事可樂執行長 Indra Nooy i則在印度完成學業,不過他們都被吸引到美國來─這裡特別鼓勵具天分的工程師,尤其在矽谷更是如此。

「這些人的崛起,說明了美國的菁英教育。他們既聰明又傑出,然後一路向上爬。」印度軟體貿易商會Nasscom 前總裁 Som Mittal 指出。

分析師表示,還有另一個原因說明了印度人為何如此成功:印度最好的學校是用英語授課,這讓 Pichai 這代面對其他亞洲國家競爭時,更有優勢。

Mittal 說,印度出生的管理人才,在工作及社交環境中,展現出「敏銳的適應能力」。

這些人才在美國發光發熱,但回到印度國內,其識字率仍低,許多家庭的財務狀況仍相當困窘。

《印度時報》便直指,這些人才為什麼不是自己的國家獲得成功?該報認為,政府應該要建立出一個人才能夠成功,並替自己及數百萬人創造價值的環境。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/印度ceo風暴來襲-席捲美國企業界-125941855.html


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